L’utilisation de ce dispositif et la recevabilité de l'alerte sont soumises à certaines conditions. Nous vous prions de prendre connaissance des informations ci-dessous et de la procédure de recueil des alertes avant l'émission de tout alerte.

- Ce dispositif n’a pas vocation à se substituer aux autres canaux d’alerte existants en interne (hiérarchie, instances représentatives du personnel, référents dédiés, le département des ressources humaines, le compliance Officer,) ou en externe (Défenseur des droits par exemple). Son utilisation reste facultative mais recommandée compte tenu que le dispositif garantit la sécurité et la confidentialité du traitement de l’alerte.

- Le dispositif d’alerte est accessible aux lanceurs d’alerte qui souhaitent signaler les informations, les manquements ou atteintes ci-dessous:

 

 

Type de signalement

 

 

 

Manquements ou atteintes

 

Catégories de lanceurs d’alerte

 

Signalement réalisé dans le cadre de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 dite « loi Sapin 2 » 

o Conduite ou situation contraire au code de conduite anticorruption de Vivendi

o Information portant sur un crime ou un délit (y compris des faits de corruption)

o Information sur une menace ou un préjudice pour l’intérêt général

o Information sur une violation ou une tentative de dissimulation d’une violation d’un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France mais également d’un acte unilatéral d’une organisation internationale pris sur le fondement de cet engagement

o Information sur une violation ou une tentative de dissimulation d’une violation du droit de l’Union européenne, de la loi ou du règlement (y compris violation des sanctions internationales ou des règles de concurrence)

 

oMembres du personnel de Vivendi SE et de ses filiales ainsi qu’à leurs collaborateurs extérieurs et occasionnels

oPersonnes dont la relation de travail s’est terminée (dès lors que les informations ont été obtenues dans le cadre de cette relation)

oPersonnes candidates à un emploi au sein de l’entité concernée (dès lors que les informations ont été obtenues dans le cadre de cette candidature)

oActionnaires, associés et titulaires de droits de vote au sein de l’assemblée générale de l’entité

oMembres de l’organe d’administration, de direction ou de surveillance

oCocontractants de l’entité concernée, à leurs sous-traitants ou, lorsqu’il s’agit de personnes morales, aux membres de l’organe d’administration, de direction ou de surveillance de ces cocontractants et sous-traitants ainsi qu’aux membres de leur personnel

 

Signalement réalisé dans le cadre de la loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 dite « loi sur le devoir de vigilance »

Sont concernées les atteintes suivantes en lien avec les activités de Vivendi SE ou de ses filiales, des sous-traitants ou fournisseurs du groupe :

oAtteinte grave aux droits humains et libertés fondamentales (y compris discrimination, harcèlement moral et sexuel)

o Atteinte grave à la santé et la sécurité des personnes

o Atteinte grave à l'environnement

oToute personne physique ou morale

 

/!\ Sont exclues du champ d’application les alertes portant sur des faits couverts par le secret de la défense nationale, le secret médical, le secret des délibérations judiciaires, le secret de l’enquête ou de l’instruction judiciaires et le secret professionnel de l’avocat.

L’auteur d’un signalement bénéficie du statut protecteur de lanceur d’alerte sous réserve de répondre aux conditions suivantes:

o Etre une personne physique

o Agir de bonne foi : Le lanceur d'alerte ne doit pas être animé d’une intention de nuire à autrui

o Agir sans contrepartie financière : Le lanceur d'alerte ne peut pas prétendre à être rémunéré pour son signalement

o Avoir connaissance des faits : Le lanceur d'alerte doit avoir 'personnellement' connaissance des faits qu'il signale mais dans le contexte professionnel, il pourra également signaler des faits qui lui ont été rapportés.

o Identification du lanceur d’alerte : L’utilisation du dispositif est soumise à l’identification du lanceur d'alerte. Par exception, l’anonymat est admis si (i) la gravité des faits signalés est établie et (ii) les éléments factuels sont suffisamment détaillés. Le lanceur d’alerte ne pourra bénéficier des mesures de protection (voir section « Garanties ») qu’une fois l’anonymat levé.

Ø Il n’est possible de signaler qu’un seul fait par alerte. Pour signaler plusieurs faits, il faut procéder à autant d'alertes qu’il y a de faits à signaler.

Ø L'utilisation abusive du présent dispositif peut exposer son auteur à des sanctions disciplinaires ainsi qu'à des poursuites judiciaires.

Le dispositif garantit un traitement strictement confidentiel de toute alerte et une protection du lanceur d’alerte.

Ø Des garanties de confidentialité : Le dispositif garantit une stricte confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte, des personnes visées par l'alerte et de toutes les informations et documents recueillis via le dispositif. Sauf en cas de communication à l’autorité judiciaire :

o Les éléments de nature à identifier le lanceur d’alerte ne peuvent être divulgués qu’avec son consentement.

o Les éléments de nature à identifier la(les) personne(s) mise(s) en cause ne peuvent être divulgués qu’une fois que le caractère fondé de l’alerte aura été établi.

Ø Des mesures protectrices : Sous réserve d’émettre une alerte dans le respect des dispositions rappelées dans la section ''Avertissement'' :

o le lanceur d’alerte ne peut pas faire l’objet de mesures de représailles, ni de menaces ou de tentatives de recourir à ces mesures, notamment sous les formes listées dans le Guide du lanceur d’alerte (section 2.1)

o Le lanceur d’alerte bénéficie de l’irresponsabilité civile et pénale :

- le lanceur d’alerte n’est pas responsable au civil et ne pourra pas être condamnés à verser des dommages et intérêts pour les dommages causés par ce signalement dès lors qu’il a des motifs raisonnables de croire que le signalement ou la divulgation publique de ces informations est nécessaire à la sauvegarde des intérêts en cause.

- Le lanceur d’alerte n’est pas responsable pénalement, cette irresponsabilité s'applique en cas d’atteinte à un secret protégé par la loi si cette divulgation est nécessaire et proportionnée à la sauvegarde des intérêts en cause, qu'elle intervient dans le respect des procédures de signalement définies par la loi et que la personne répond aux critères de définition du lanceur d’alerte prévus par la loi.

o Ce statut protecteur est étendu aux personnes physiques ou morales qui sont en lien avec le lanceur d’alerte :

- Facilitateurs : personne physique ou morale de droit privé à but non lucratif qui aide à effectuer le signalement ou la divulgation ex: représentants syndicaux, représentants du personnel

- Personne physique en lien avec le lanceur d’alerte ex : collègues, proches

- Entités juridiques contrôlées par un lanceur d’alerte pour laquelle il travaille ou est en lien dans un contexte professionnel 

 

Processus de traitement de l’alerte

Ø A compter du dépôt du signalement sur la plateforme d’alerte :

o le lanceur d’alerte reçoit un accusé réception dans un délai maximum de 7 jours

o Le lanceur d’alerte est informé dans un délai maximum de 3 mois à compter de l’accusé réception des informations sur les mesures envisagées ou prises pour évaluer l’exactitude des allégations et, le cas échéant, remédier à l’objet du signalement

o Le délai de traitement est porté à six mois si les circonstances particulières de l’affaire, liées notamment à sa nature ou à sa complexité, nécessitent des investigations complémentaires. Le lanceur d’alerte en est informé avant l’expiration du délai de trois mois initial

Ø A compter de l’enregistrement de l’alerte, le référent principal procède à une analyse afin de déterminer la recevabilité ou non de celui-ci. Cette analyse s’effectue sur la base de critères objectifs rappelés dans les sections ''Champ d'application du dispositif'' et ''Conditions''.

o Si l'alerte est irrecevable → Le dossier est clôturé pour irrecevabilité.

o Si l'alerte est recevable → Le référent principal transfère l'alerte à la cellule d’enquête compétente au regard de la nature des faits signalés qui procède aux investigations nécessaires et le cas échéant, des mesures à mettre en œuvre.

Ø Le lanceur d'alerte est informé de l'état d'avancement du traitement de celui-ci par notifications écrites (sauf en cas d'alerte anonyme) et peut le suivre, à tout moment, à partir de son espace personnel.

 

Ø Pour plus d’informations sur la procédure de recueil et de traitement des alertes, veuillez consulter le Guide du lanceur d’alerte.

A compter de l’enregistrement d’une alerte, le référent principal procède à une analyse afin de déterminer la recevabilité ou non de celui-ci. Cette analyse s’effectue sur la base de critères objectifs rappelés ci-avant aux paragraphes ''Champ d'application du dispositif'' et ''Conditions''.
Deux cas sont possibles :
  • L'alerte est irrecevable → Le dossier est clôturé pour irrecevabilité.
  • L'alerte est recevable → Le référent chargé de l'étude de recevabilité transfère l'alerte aux référents compétents compte tenu de la nature des faits signalés, qui procèdent ensuite à l’analyse approfondie et à la vérification des faits signalés pour décider, le cas échéant, des mesures à mettre en œuvre.
Le lanceur d'alerte est régulièrement informé de l'état d'avancement du traitement de celui-ci par notifications écrites (sauf en cas d'alerte anonyme) et peut le suivre, à tout moment, à partir de son espace personnel.

En tout état de cause, le traitement de l'alerte s’entoure des précautions et mesures appropriées afin de garantir sa stricte confidentialité.

Pour plus d’informations sur la procédure de recueil et de traitement des alertes, veuillez consulter la notice d’information dédiée à la procédure de traitement d’une alerte à destination des lanceurs d'alertes.
Vivendi SE ainsi que ses filiales attachent une particulière attention à la protection des données à caractère personnel conformément à la législation et réglementation applicables. Pour obtenir de plus amples informations sur la manière dont lesdites données sont traitées via le présent dispositif, nous vous invitons à consulter la note d’information dédiée.
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Votre identité

Les informations suivies d'un astérisque sont nécessaires pour analyser et étudier les éléments de votre alerte. En nous communiquant vos coordonnées, vous nous permettez de vous contacter ultérieurement afin d'obtenir des précisions et informations complémentaires sur votre alerte. Nous vous rappelons que tout élément de nature à vous identifier ne peut être divulgué, sauf à l'autorité judiciaire, qu'avec votre consentement.
Par exception, vous pouvez souhaiter rester anonyme. Toutefois, dans une telle hypothèse, votre alerte ne sera recevable que si (i) votre alerte fournit suffisamment de détails et (ii) la gravité des faits signalés est établie.

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Vivendi SE, avec le cas échéant la filiale à laquelle vous êtes rattaché ou qui est l’objet de votre alerte, est (sont) responsable(s) du traitement de vos données à caractère personnel dans le cadre de la gestion et du traitement de votre alerte émise via le présent dispositif d’alerte professionnelle. Comme rappelé précédemment, ce traitement intervient en application de la loi Sapin 2 ou de la loi sur le devoir vigilance. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'effacement de vos données. Vous pouvez également, le cas échéant, demander la limitation du traitement de celles-ci, leur portabilité, vous opposer à leur traitement ou encore définir des directives relatives au sort de vos données après votre mort. Pour obtenir de plus amples informations sur le traitement de vos données à caractère personnel et pour connaître les modalités d’exercice de vos droits, reportez-vous à la notice d’information dédiée.
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Personnes impliquées

Afin de faciliter le traitement de votre alerte, nous vous invitons à identifier tous les individus prétendument concernés et susceptibles de témoigner des faits que vous signalez. A titre de rappel, ces personnes ne pourront en aucun cas obtenir communication d'informations de nature à vous identifier.

Veuillez identifier la ou les personnes impliquées par les faits que vous signalez.
Personne impliquée 1
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Numéro de téléphone
Adresse électronique
Fonction
Société
La personne agit en qualité de
  Conformément à l'article 14 du RGPD, les personnes impliquées (par exemple, en tant que témoin, victime ou auteur présumé des faits) seront informées du traitement de leurs données à caractère personnel intervenant dans le cadre de la gestion de l'alerte dans un délai raisonnable (au maximum un mois à la suite de l'émission de l'alerte).
Néanmoins, en cas de risque avéré de compromettre gravement le traitement de l'alerte, cette information pourra être différée jusqu'à ce que le risque soit écarté. Aucune information relative à l'identité du lanceur d'alerte, ni à celle des tiers ne sera divulguée, sauf dans le cas où une sanction disciplinaire ou une procédure contentieuse serait engagée suite à l'alerte à l'égard de la personne visée, auquel cas celle-ci pourra obtenir communication de ces éléments en vertu des règles de droit commun (droits de la défense notamment).


Y a-t-il d'autres personnes impliquées ? *



Y a-t-il une personne susceptible de témoigner ?


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Categorie de faits

Sélectionnez la catégorie de faits qui décrit le mieux l'objet de votre alerte. Si vous souhaitez signaler plusieurs faits, veuillez créer autant d'alertes.

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Description des faits

Veuillez décrire aussi objectivement que possible les faits que vous souhaitez signaler en intégrant notamment les informations suivantes :
  • Quand et comment avez-vous eu connaissance des faits ?
  • Quand et où se sont déroulés les faits ?
Les faits doivent être formulés de manière factuelle et présenter un lien direct avec l’objet de l’alerte.
Si vous avez le moindre doute par rapport à l'un quelconque des faits que vous décrivez, merci de préciser qu'il s'agit d'un ou de faits présumés. Par ailleurs, nous vous invitons à ne pas mentionner de données sensibles (ex : origine ethnique ou raciale, opinions politiques, convictions religieuses ou philosophiques, appartenance syndicale,...), sauf si ces données vous concernent ou concernent la personne mise en cause et sont absolument nécessaires pour établir la matérialité de votre alerte (ex : discrimination en raison de l’origine ethnique).
Dans le cas où vous souhaiteriez conserver votre anonymat, veuillez rédiger votre alerte en faisant attention à ne pas révéler votre identité.
La description de votre alerte doit se limiter à 2.000 caractères. Vous pouvez apporter des précisions complémentaires en joignant des documents (fichier texte, audio, vidéo) dans la limite de 3 fichiers.

S'agit-il de faits qui : *


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Avez-vous déjà formellement signalé les faits à votre organisation ? *


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Récapitulatif de votre alerte

Veuillez vérifier les informations saisies avant la validation et l'enregistrement de votre alerte. Une fois votre alerte validé, vous pourrez suivre son traitement via votre espace personnel.

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